¿Qué buscan los reclutadores?

Cuando recibes la llamada de una empresa para asistir a una entrevista, has dado el primer paso para conseguir el trabajo; sin embargo, el reclutador esperará encontrar en ti varias características que no siempre son mencionadas en los requisitos de la vacante, pero que serán indispensables a la hora de tomar una decisión.

Ten presente las actitudes y habilidades que debes demostrar, enfócate en ellas y evita ahondar en temas irrelevantes. De acuerdo con la revista Forbes, para obtener el puesto que buscas es importante que demuestres en todo momento tu afinidad con la empresa y sus objetivos, así el reclutador verá en ti a un empleado con potencial y visión para impulsar el desarrollo de la empresa.

Además, el entrevistador evaluará dos tipos de habilidades en ti: las “blandas”, las cuales se relacionan con la inteligencia emocional, es decir, cómo manejas tu conducta, cómo te relacionas con los demás, cómo te adaptas al entorno o si eres asertivo; las habilidades “duras”, las cuales responden al conocimiento y manejo de herramientas, así como contar con el título profesional, cursos de capacitación y dominio de uno o más idiomas.

Mantener un equilibrio entre estas dos habilidades generará una buena imagen ante los reclutadores y te garantizará obtener un puesto de trabajo.

De acuerdo con publicaciones de Universia, la mayor red iberoamericana de colaboración universitaria, debes contar con las siguientes habilidades para impresionar a la empresa:

1.- Capacidad de liderazgo para comprender las metas y objetivos de la empresa.

2.- Actitud positiva frente a los objetivos y desafíos que se puedan presentar.

3.- Comunicación para expresar tus ideas, opiniones, inquietudes, reportar tu actividad, dialogar con un integrante del equipo o cliente y realizar cualquier actividad que implique interacción.

4.- Flexibilidad para adaptarse a los cambios.

5.- Trabajo en equipo, mantener buenas relaciones laborales y aceptar opiniones de otros.

6.- Dedicación frente a las actividades que se te proponen.

7.- Confianza en las capacidades y conocimientos que posees.

8.- Honestidad, hacer lo correcto y evitar escándalos o rumores.

9.- Iniciativa para trabajar de manera independiente y para tomar decisiones con el objetivo de resolver las diferentes situaciones que se presentan.

10.- Deseos de aprender que te permitan ascender.

11.- Organización en las tareas y funciones.

12.- Proyección de participar en futuros proyectos y oportunidades de negocio, es decir cómo diseñar estrategias, planificar eventos o programar un calendario.

13.- Resolución de problemas inesperados que surgen día a día.

14.- Atención al cliente, amabilidad, educación y capacidad para lidiar con diferentes tipos de personas.

15.- Escribir claro y conciso, para transformar conceptos complejos en expresiones fáciles de entender.

16.- Búsqueda y jerarquización de información para lograr un objetivo o desarrollar la tarea adecuadamente.

17.- Alfabetización informática para poder lidiar con la tecnología.

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