El SNE te aconseja

8 malas prácticas en los curriculum 

Cuando envías tu currículo vía mail, tienes la oportunidad de presentarte de manera breve al reclutador antes de conocerlo. Puedes ser un currículum más, o puedes ser el candidato que logró diferenciarse. Al texto que envías junto con tu CV también se le conoce como carta de presentación, y sirve para anticiparle al reclutador información relevante sobre ti, tu experiencia y tu interés en el puesto.
Si la redactas de manera efectiva, el reclutador notará que has leído la vacante y analizado por qué puedes ser el candidato que busca. Toma nota de estas recomendaciones: 

  • Sé breve
  • Utiliza palabras clave
  • Utiliza viñetas o encabezados
  • Muestra tu interés
  • Revisa tu ortografía y redacción
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  1. Sé breve: Recuerda que además del tuyo, el reclutador recibe otras decenas más de correos. No tiene tiempo de leer algo muy extenso. Dos o tres párrafos son suficientes.
  2. Utiliza palabras clave: Ya leíste la vacante, y si lo hiciste con atención habrás identificado las palabras que más se repiten, la experiencia deseada o las habilidades requeridas. Repetirlas en tu texto hace que de inmediato el reclutador sienta que encontró lo que busca. Ejemplos: ‘experiencia en ventas’ ‘manejo de personal’ ‘manejo de presupuestos’ ‘experiencia en atención al cliente’ ‘dominio de SAP’ ‘Inglés avanzado’.
  3. Utiliza viñetas o encabezados: Selecciona 3 aspectos relevantes de tu experiencia y haz una lista con viñetas. Este sencillo truco para organizar la información es muy poderoso para captar la atención cuando alguien lee un texto.
  4. Muestra tu interés: Expresa textualmente que te interesa la vacante y que consideras que tienes lo necesario para el puesto.
  5. Revisa tu ortografía y redacción: Si envías un correo con una falta de ortografía, de entrada pierdes puntos. El reclutador pensará “así ha de estar su currículum”. Revísalo más de una vez, incluso pídele a alguien más que lo haga.


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